Leistungen

Beim intrinsio Bewerbungscoaching erhalten Sie professionelle Unterstützung bei allen Fragen rund um Ihre Bewerbung für einen neuen Job. Dabei erhalten Sie individuelle Leistungen wie die Erstellung Ihrer überzeugenden Bewerbungsmappe samt Anschreiben, Lebenslauf & Co. oder die Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch.

intrinsio Bewerbungscoaching

Außerdem bietet intrinsio ein praktisches Training für die überzeugende Teilnahme an Bewerbungsgesprächen. Die Leistungen umfassen auch viele Tipps und Lösungsmöglichkeiten für die Behandlung heikler Fragen und die Aushandlung eines Arbeitsvertrages. Insgesamt erhalten Sie individuell nach Ihren Bedürfnissen mit dem Bewerbungstraining das methodische und strategische Handwerkszeug. So kommen Sie schneller und überzeugender an den richtigen Job.

Durch die professionelle Herangehensweise mit dem Mentor an Ihrer Seite erhöhen Sie die Qualität Ihrer Bewerbungen, kommen eher an Ihr berufliches Ziel und gewinnen so mehr Zufriedenheit und Lebensqualität.

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Wem nützt das intrinsio Bewerbungscoaching?

Das Bewerbungscoaching ist für Berufseinsteiger, Umsteiger, Wiedereinsteiger und eigentlich jeden hilfreich, der sich bei der Suche nach dem richtigen Job vom 08/15-Schema abheben will und fokussiert richtig gute Bewerbungen an ausgewählte Unternehmen schicken möchte, die gut zu ihm passen.

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Bewerbungscoaching – einzelne Leistungen

Dies ist eine Auswahl typischer Fragen und entsprechender Coaching-Inhalte. Diese können erweitert oder auch beschränkt werden, je nach Bedarf. Das Bewerbungscoaching legt den Fokus auf eine stark umsetzungs- und anwendungsorientierte Vermittlung von Bewerbungstipps und Herangehensweisen. Wenn Sie die innere Motivation haben, jetzt konkret beruflich etwas zu verändern, und Sie benötigen Hilfe, diese Motivation praktisch umzusetzen, sind Sie hier richtig!

  • Ausarbeitung des eigenen Kompetenzprofils
  • Aufzeigen und Auswahl möglicher Bewerbungswege
  • Analyse Ihrer bisherigen Bewerbungen und konkrete Verbesserungsvorschläge
  • Einstiegshilfe bei der Nutzung von Jobbörsen, Karriereplattformen und Anzeigen
  • Professionelle Hilfe bei der Zusammenstellung einer vollständigen Bewerbungsmappe
  • Praktische und methodische Hilfe bei Gliederung und Formulierung
  • Lösungswege zur Formulierung holpriger Phasen, mit denen ein Arbeitgeber leben kann
  • Unterstützung bei der Erstellung und Vorbereitung des Versands digitaler Unterlagen
  • Simulation eines Vorstellungsgesprächs mit Feedback aus Recruiter-Perspektive, „Trockenübung“ mit Wiederholungsoption
  • Lösungsvorschläge zum Umgang mit schwierigen Fragen
  • Tipps zu Fragetechniken und Aufzeigen eigener Gestaltungsspielräume

Konkret bekommen Sie Hilfe beim Verfassen und Zusammenstellen Ihrer Bewerbungen auf Papier oder digital. Sie erfahren strategische und praktische Tipps, um heute und in Zukunft Ihre Unterlagen auf den neuesten Stand zu bringen. Mit dem Bewerbungs-Coach als Mentor an Ihrer Seite sehen Sie Ihre Bewerbung aus der Sicht des Empfängers. Dadurch leiten Sie ab, welche Akzente Sie bei Ihrer Bewerbung setzen und wie Sie sich mit Ihrem Profil präsentieren.

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Einzelcoaching/Gruppentraining

Das Bewerbungscoaching kann neben der Buchung durch Privatpersonen (Individualtraining) auch von (Hoch-)Schulen und anderen Institutionen als Workshop/Training gebucht werden.

Hierbei sind Workshops, Vorträge und auch eine Kombination aus Gruppen- und Individualtraining möglich. Neben dieser Unterscheidung in der Anzahl der Teilnehmer gibt es eine optionale Schwerpunktsetzung nach folgenden Gruppenmerkmalen:

  • Starter-Bewerbungscoaching für Absolventen/Berufseinsteiger/Schüler
  • Bewerbungscoaching speziell für Frauen (Wiedereinstieg nach Erziehungszeiten, Teilzeit oder Vollzeit, schwierige Fragen im Vorstellungsgespräch etc.)
  • Interkulturelles Bewerbungscoaching für ausländische Bewerber
  • Bewerbungscoaching für Zeitoffiziere, die sich im zivilen Umfeld bewerben

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Typische Fragen im Bewerbungscoaching

  • Wie finde ich eine Alternative zu meinem letzten Job?
  • Worauf muss ich bei Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen achten?
  • Ich möchte mich initiativ bewerben – wie stelle ich das an?
  • Wie kriege ich Ordnung in meine Bewerbungsunterlagen?
  • Woran orientiere ich mich beim Verfassen meines Anschreibens?
  • Wo finde ich freie Stellen und wer wäre ein passender Arbeitgeber?
  • So viele Bewerbungen, so wenig Feedback – was mache ich falsch?
  • Gibt es auch Möglichkeiten, dass Arbeitgeber mich anschreiben?
  • Wie gehe ich mit Lücken oder problematischen Stellen im Lebenslauf um?
  • Ich komme mit Online-Bewerbungen, Bewerbungsplattformen, firmeneigenen Bewerbungs-Datenbanken und PDF-Bewerbungen mit Datenlimit nicht zurecht – wer hilft mir?
  • Hilfe, ich bin eingeladen – wie bereite ich mich am besten auf ein Bewerbungsgespräch vor?
  • Wie gehe ich mit Fragen im Bewerbungsgespräch um, die mich zum Schwitzen bringen?
  • Ich muss  im Bewerbungsgespräch doch auch herausfinden, ob die Stelle zu MIR passt. Wie kann ich das tun, ohne einen schlechten Eindruck zu machen?

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